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2022年中国薪水涨幅前四大职位

国际人力资源公司翰德近日预测,2022年中国职场透过跳槽涨薪最高的是晶片业,保守估计涨幅50%,很多人会高过此一涨幅。另外,新能源领域涨幅为45%,未来三年该领域将延续人才大战,医疗及大健康涨幅为35%。

澎湃新闻报导,翰德19日发表「2022翰德人才趋势报告」,报告访谈486位资深职场人士,涵盖北上广深,以及杭州、成都等新一线城市等地,受访者大多是企业高层或关键职位从业者。

翰德招聘业务中国区董事总经理宋倩表示,2022年领跑薪水涨幅榜的职位,排名第一的是智慧汽车晶片及先进半导体晶片研发人员,涨幅逾50%。排名第二的是消费应用程式开发师、大数据科学家、商业智慧分析师,涨幅超过40%。

针对中国晶片人才紧缺一事,宋倩指出,这个行业的人才流动「往往是一个萝卜N个坑」。只要求职者愿意动,每家公司都可以出非常高的价格征人,薪资平均涨幅约50%。完全是想动的求职者来选,考量想要哪家公司,想要增加多少收入。

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宋倩指出,过去几年,晶片领域融资屡创新高,但所有公司第一件事都是征人,这类企业在征人时是全方位缺人的,因为它除了钱和领导者以外,还要成立整个团队。尽管晶片业会给工程师红利,但当该领域有大量需求时,晶片人才还是市场争夺的对象。

以近两年翰德接触到的晶片设计公司为例,这些企业对年薪在人民币20万元至40万元的中阶人才需求量很大。

另一方面,翰德大中华区执行长于志伟引述报告指出,中国求职者有三大趋势:一、离开外企,加入本土上市公司和创业公司。二、除了薪资以外,更看重长期发展平台。三、主动拥抱灵活工作状态。

于志伟表示,疫情爆发前的2019年,52%的求职者关注薪资福利。而疫情爆发后的2021年,虽然有22%的受访者仍然将薪资福利视为接受新工作的首要因素,但企业发展前景和个人发展空间同样占据重要的位置。

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